COLTAN

Es un mineral que en áfrica, para lograr su explotación se ha creado guerras, muertes, maltratos, abuso de los derechos humanos; en Venezuela se han hallado de igual forma yacimientos de este mineral, los cuales están militarizados de igual forma en Colombia también se ha encontrado en la Orinoquia en especial vichada Guainía y Vaupés los cuales están siendo explotados por los contrabandistas.
En Colombia se esta desatando caos por los yacimientos encontrados de coltan, estos se han encontrado en vichada, Guainía y Vaupés.
Para algunos colombianos el coltan solo empezó a existir hace ya muy pocas semanas, cuando el presidente de Venezuela Hugo Chaves descubrió uno cerca de a la frontera con nosotros, el mandatario ordeno militarizarlo para evitar la extracción de este mineral x organizaciones terrorista y/o contrabandistas colombianos para que este seas vendido al exterior.
La verdad es que este mineral ciertamente esta siendo extraído para comercializarlo en el exterior; se han encontrado tanto por que estos grandes gremios han solicitado permisos a ingeominas para extraer la calidad del coltan que allí se encuentra, especialmente se ha especificado lugares los cuales son vichada y Guainía en un terreno de 35.000hectareas en estas zonas.
El coltan es un mineral compuesto por 2 elementos la cumbita y tantalita (minerales), los cuales se han vuelto de suma importancia ya que esta siendo utilizado par la construcción de electrodomésticos; este mineral se ha dado a conocer como “el oro azul” petróleo de barro entre otros; el 80% de las reservas se encuentra en el Congo (África) y el resto se distribuye en Australia, Brasil, china y últimamente se han encontrado yacimientos en Venezuela, Colombia y Bolivia.
En el mundo solo existe 6maquinas procesadoras que extraen del coltan ya triturado tantalio y niobio, con el que se hacen condensadores y chips muy importantes para la fabricación de de celulares, Ipods, Mp3, Gps, juegos de consolas, satélites, y cualquier tipo de electrodomésticos inteligentes. Gracias a estos minerales el mundo ha podido ver la reducción de estos aparatos, porque la tantalita es un mineral que posee características positivas como que es un muy buen conductor de temperaturas, alberga carga eléctrica temporal la cual es liberad cuando se cree necesario, además este material es anticorrosivo.
Lo negativo es la violencia generada por su extracción, en el Congo (África) donde se encuentra el hallazgo mas extenso, se ha generado lo que se llama la guerra mundial en África, ya que este mineral en valor por tonelada adquiere unos 60.000 y/o 100.000 dólares en esta llamada guerra han muerto cientos de miles de personas otras han sido desplazadas y el impacto ambiental ha sido muy irracional; todos luchan por el dominio del coltan donde no se sabe hasta donde se pueda llegar.
Al observar la sangrienta extracción de coltan en le Congo se ha prohibido la compra de este mineral por 3 años mas sin embargo, este sale a exportación por contrabando a potencias del mundo como lo son Estados Unidos, Alemania, Holanda, Bélgica y Kazajistán, por otro lado china busca apoderarse de este mineral apoderarse de este mineral comprando las minas; esto muy posiblemente sucederá en Bolivia donde se ha encontrado un yacimiento y desde luego también en Colombia podríamos pasar por esa misma situación, aquí los chinos tienen intereses en el Vichada, especialmente en la población de resguardos indígenas de la Orinoquia.
Se ha mencionado que hace ya tres años un grupo de comerciantes visito al vichada y Guainía con a intención de empezar un proceso de comercialización aquí en Colombia, los “vendedores” certificaron papeleos falsos porque en nuestra sociedad esta mineral aun no ha sido promovido. Se han trazado rutas de distribución para sacarlo al mercado, se llevan al los ríos se transporta por el hasta llegar aun punto donde se transporta a Bogotá donde una tonelada puede llegar a costar unos 40.000 y 60.000 dólares, mensualmente se pueden exportar entre 10y 25 toneladas de coltan, pero con un proceso legal se puede exportar 300 toneladas mensuales dice un exportador fundador de coltansas Vladimir Villegas, la única empresa legal para explotar este mineral, esta empresa esta pidiendo tramites para explotar y exportar el coltan, negocio valorado en miles de millones de dólares; en Colombia hay carencia de personal técnico y jurídico frente a este mineral, ya que ingeominas carece de estudios confiables e insuficientes que establezcan zonas productoras, las formas de extracción y los pagos de impuestos sugeridos. En las zonas Indigenas de la Orinoquia se han estado realizando trabajos de investigacion y de socializacion con los pobladores para lograr una extrccion positiva del coltan. En todo caso este mineral requiere de mas atencion x parte del estado para asi extraerlo de forma pasiva para asi evitar los casoso horrorosos vistos en el congo.

Gestión logística

Gestión logística

Introducción.
La logística ayuda al servicio de atención al cliente y de bajos precios a que tengan una mejor acogida por el público, ya que este servicio se presta para organizar de cierto modo cada beneficio y atención que se presta a la comunidad; dependiendo del objetivo se imparten las estrategias a realizar e identificar las debilidades y fortalezas que este posea, igual mente se hallan las oportunidades y las barreras que se puedan presentar a lo largo del plan.

Concepto.
La logística aplica en su entorno un servicio el cual consta de suministrar un producto, el cual el beneficiario pueda utilizar en el momento que lo desee, con todas las normas y exigencias y a la precio justo, para suplir sus necesidades cuando lo crean necesario; para lograr este objetivo debe de coordinar el proceso de las actividades para que estas sean ejecutadas correctamente; esto no quiere decir que la logística asuma la gestión de cada actividad, si no que se encarga de la coordinación de cada uno de los procesos, para así lograr una mejor calidad del producto o/y servicio prestado a la población.
Demostrar la independencia adoptada por la comunidad que conforma la empresa es un escalón más a subir, ya que permite relacionarse más con los clientes y conocer más de cerca sus necesidades y las opiniones que tienen frente al producto y entablar redes de oportunidades para mostrar los productos ofrecidos por la empresa.
Clases.
Logística de aprovisionamiento: Conjunto de actividades que tienen como objetivo hacer las entregas solicitadas por las empresas de las cantidades y las características especificas de los productos ofrecidos en las mejores condiciones posibles.
Logística de distribución: Conjunto de las actividades que tienen como objetivo asegurar las entregas deseadas por el cliente y/o el consumidor final, estas deben de estar en las mejores condiciones
Logística de producción: Conjunto de las actividades que tienen como objetivo asegurar la disposición de las entregas deseadas por las diferentes unidades de producción, de las características deseadas en las mejores condiciones posibles.
Logística inversa: proceso que tiene como objetivo asegurar los tramites de devolución de las mercancías a causa de pérdidas del material empleado, por causa de errores técnicos que implican reparación.
Elementos
Para garantizar un mejor proceso de aprendizaje en lo que abarca la tecnología logística se debe de poseer espacios equipados con:
• Computadores
• Redes
• Tecnología de código de barra
• Tecnología de captación de información
• Tecnología EDI ( Intercambio Electrónico de Datos)
• Uso de internet y correo electrónico
• Captación automática de datos
Para la gestión de cada una de las actividades que se coordinan por la logística se emplean software para el tratamiento de la información y la ayuda a la toma de decisiones. Se ha logrado un determinado nivel de integración de los sistemas informáticos al menos entre las actividades de: pedidos de los clientes, planificación de la producción, compras, facturación, control de inventarios, ventas, costos, sistema de indicadores, entre otros. Las decisiones que toman los directivos se apoyan en los resultados obtenidos por medio de los distintos software.
Finalidad y objetivos.
La logística posee sus propias normas, sus propias políticas, sus bases, sus normas y procedimientos correspondientes para poder ejecutarla con más éxito, para así ofrecer un mejor servicio a las comunidades las cuales se encuentran afectadas por la centralización que ejerce el país y en la coordinación de las decisiones tomadas en los pueblos y/o departamentos; tres de los objetivos principales de la logística se centra en Reducir los costos integrales al mínimo, entrega conforme a las expectativas del cliente y reducir el uso del capital al mínimo.
Aplicaciones y campo de acción.
1. Almacenaje
2. Aprovisionamiento
3. Compras
4. Economía material
5. Transporte externo
6. Transporte interno
7. Transporte interempresa
8. Distribución
9. Tratamiento y atención de los pedidos
10. Reciclaje de residuos y de los productos desechados por el cliente
11. Planificación de la producción
12. Control de producción
13. Información y comunicaciones
14. Control de calidad
15. Finanzas
16. Mantenimiento
17. Mercadeo
18. Ventas
19. Protección del medio ambiente

Áreas afines.
Técnico en producción
Técnico en ingeniería industrial
Técnico en administración
Auxiliar en contratación logística
Coordinador comercial
Perfiles
¿Qué cualidades debe tener un aspirante para estudiar la Especialización en Logística Comercial Nacional e Internacional?
Debe ser un profesional interesado en profundizar en los temas relacionados con la logística. Además con espíritu investigativo e innovador, que le permita proponer nuevas prácticas al interior de las organizaciones con el objetivo de mejorar los procedimientos logísticos y de esta manera contribuir al crecimiento de la competitividad empresarial, logrando un posicionamiento destacado de la empresa donde desarrolle sus actividades en el ámbito nacional e internacional según el caso.

Apertua economica

APERTURA ECONÓMICA
¿Que es?
La Apertura Económica que experimentó Colombia a principios de los noventa fue uno de los muchos pasos que dio el continente suramericano para integrarse a la economía global. Los principales proponentes de esta política comercial llegaron al poder durante la administración del ¿Quién la genero? Presidente Ronald Reagan en Estados Unidos, y la Primer Ministro Margaret Thatcher en Inglaterra. En Sur América, Chile fue el país que más notablemente adoptó este modelo económico durante el periodo en que el general Augusto Pinochet estuvo en el poder.

Beneficios: La lógica detrás de este modelo consiste en que al introducir un elemento de competitividad extranjera, la calidad de los productos internos y la innovación aumentan, mientras que los costos tienden a bajar, de tal manera que es de mayor beneficio para el consumidor. Estas observaciones son basadas en el concepto de |ventaja comparativa propuesto por la economía clásica, el cual argumenta que cada país o base de producción posee una ventaja particular sobre otros productores. Así, mientras que una base de producción tendría que invertir mas y esparcir sus recursos para generar distintos productos, le resulta más conveniente especializarse en esa área sobre la que tiene una ventaja y simplemente importar aquellos otros productos que necesita. Si todos los actores en el mercado se comportan de tal manera, el resultado es productos de mayor calidad y menos precio que fluyen de un país a otro según los niveles de demanda del mercado.

Consecuencias: En Colombia, la decisión de adoptar este modelo se produjo luego que una política proteccionista dominó el intercambio comercial con otros países durante varias décadas. Como resultado del proteccionismo, el mercado nacional se había saturado con productos locales, de tal manera que el poder de compra era inferior a la oferta. En adición, los precios de los productos nacionales habían incrementado con el tiempo, y el control de calidad se había deteriorado por falta de competencia. Frente a esta situación, la administración del presidente Colombiano Cesar Gaviria adoptó la política de apertura.

La nueva ola de competencia generada por la introducción de productos extranjeros al mercado colombiano transformó por completo la relación de producción y demanda que había regido al país por varias décadas. Como resultado, muchas industrias no lograron sobrevivir a la competencia, y sectores enteros de producción desaparecieron. Para los consumidores, o al menos aquellos consumidores cuyo poder de compra no fue afectado por la desaparición de ciertas industrias, la apertura significaron mayor variedad de productos a precios más bajos y de mayor calidad.



¿Consecuencias?
Una década después de la apertura económica es claro que la lógica del modelo nunca fue aplicada en su totalidad. Sin excepción, todos los países en el mercado global continúan aplicando medidas proteccionistas, en forma de aranceles, subsidios a ciertos sectores, u otro tipo de restricciones. Igualmente, la idea de una economía global integrada aún no se ha concretado en su totalidad. El fenómeno más común es la creación de bloques selectos de comercio entre países. Es así como en la ultima década se han creado bloques comerciales como MERCOSUR, ALCA, CAN y numerosos otros.

Es importante notar que esta política económica es una de las partes integrales de la ideología política conocida como Neoliberalismo. Según esta, el libre comercio, la descentralización de poder, y la reducción del estado por medio de la privatización, son algunas de las medidas necesarias para generar el desarrollo nacional.

salud ocupacional 4

ACTIVIDAD 5
1.QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO
RTA: un accidente de trabajo se puede definir como deterioro de la salud de individuo el cual está participando en un proceso en el en sitio donde esta laborando.
2.CUALES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO
RTA: “Los accidentes siempre son causados; nunca son casuales” esta frase es muy común en los espacios de trabajo.
GENTE: Este elemento incluye tanto al personal operativo como administrativo. Es necesario recordar, en caso de accidente, la relación existente entre los trabajadores y la gerencia, para las verdaderas causas que influyeron en el accidente.
EQUIPOS: Se refiere a las máquinas y herramientas con las cuales labora la gente (operarios o administrativos). Este elemento ha sido una de las fuentes principales de
accidente y uno de los blancos de las leyes relacionadas con la protección y la capacitación de los trabajadores.
MATERIALES. El material con que la gente labora, que usa o fabrica, es otra de las
fuentes de los accidentes. En las estadísticas se presenta como una de las causas de
más alta incidencia. Los materiales pueden ser: filosos, pesados, tóxicos, energizados, calientes, entre otros, lo cual puede llevar a la ocurrencia del accidente.
AMBIENTE. El ambiente está constituido por todo lo material o físico que rodea a la gente, el aire que respira, el clima y los espacios. El ambiente está relacionado con la luz, el ruido y las condiciones atmosféricas. Este elemento es otro participante en las causas de la accidentalidad, pues el hombre durante su trabajo regularmente lo altera.
3.QUE ES UN ACTO INSEGURO Y DE 10 EJEMPLOS
RTA: ACTO INSEGURO: Es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por el trabajador, que permite la aparición del accidente.
ACTOS INSEGUROS:
-Operar sin autorización
-No avisar o proteger
-Trabajar a velocidad insegura
-Anular sistemas de seguridad
-Usar equipos o herramientas defectuosas
-Usar equipos o herramientas incorrectamente.
-No usar el equipo de protección personal. Levantar pesos incorrectamente
-Adoptar posición insegura
-Reparar o limpiar equipo en movimiento

4.QUE ES UNA CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA Y DE 10 EJEMPLOS
RTA: CONDICIÓN AMBIENTAL PELIGROSA: Es el estado o condición física del objeto o material que puede causar el accidente y que puede ser corregida antes de que éste ocurra.
CONDICIONES AMBIENTALES PELIGROSAS
-Organización inadecuada del trabajo y fallas en los controles
-Resguardos y protecciones faltantes
-Equipos y materiales defectuosos
-Congestión y almacenamiento inadecuado
-Sistemas inadecuados para llamar la atención
-Ausencia de manual de operaciones y funciones
-Peligro de incendios y explosiones
-Orden y limpieza deficientes
-Condiciones atmosféricas peligrosas
-Procesos y procedimientos peligrosos
-Falta de equipos de protección personal

5.QUE ES UN INCIDENTE
RTA: Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber resultado en lesión, enfermedad o daños a la propiedad.

6.QUE ES UN ACCIDENTE
RTA: Un accidente es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

7.CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y CUANDO NO
RTA: ACCIDENTE DE TRABAJO: se considera cuando el trabajador sufre un accidente dentro de las horas de trabajo, en el establecimiento en el que se destaca, bajo órdenes del empleador sin importar las horas de trabajo y el lugar en el que se encuentre.
NO SE CCONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO: estas se consideran cuando las actividades que generan los accidentes no son en horas de trabajo.

salud ocupacional 3

ACTIVIDAD 4
1.EN QUE CONSISTE LA PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES
Rta: La prevención consiste en procurar las posibles formas de riesgos a las personas de cierto establecimiento de trabajo, para garantizar la calidad de este. El siguiente mapa muestra una breve explicación de lo que es la prevención de riesgos ocupacionales:

Lo anterior es aplicado en cada establecimiento de trabajo para garantizar el mejor rendimiento de los trabajadores y a si mismo los productos que se ofrecen y algunos son explicados:
Inspección de áreas: se aplica una revisión general a todos los espacios que puedan ser un riesgo para el personal de trabajo y garantizar un espacio de trabajo sin riesgos.
Panorama de factores de riesgo: así como su enunciado lo dice divisar las actividades que presente más posibilidad de accidente en la empresa, para tenerlas en cuenta por si en algún caso se puede presentar y así tomar decisiones apresuradas, pero buenas al caso.
Estos riesgos también se evalúan y se controlan.
2.QUE ES LA INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL
Rta: Las inspecciones son procesos de ubicasion de las zonas de alto riesgo de accidentalidad que puedan afectar a los trabajadores de una empresa, los procesos que se realizan en las diferentes empresas obligan a efectuar inspecciones de seguridad e higiene ocupacional efectivas, con el fin de mantener a los empresarios y trabajadores informados sobre los problemas que pueden afectar adversamente la competitividad de las empresas, la salud y la integridad física de los trabajadores.
3. EXPLIQUE QUE ES LA LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
Rta: Es una matriz que permite la anotación ordenada de las observaciones practicadas, el formato sugerido consta de la siguiente lista ordenada:

-Grupo de riesgo
-Factor de riesgo
-Fuente generadora del riesgo
-Secciones afectadas
-Puestos de trabajo afectados
-Número de trabajadores expuestos
-Grado de peligro: probabilidad, exposición, consecuencia
-Resultado de grado de peligro
-Método de control instalado y control en la fuente (F), el medio (M) o en el hombre (H) y el control recomendado

4.EN QUE CONSISTE EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
Rta: Es el reconocimiento detallado de los factores de riesgo a que están expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa, determinando en éste los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa.
Los resultados se recopilan en un documento básico que permite reconocer y valorar los diferentes agentes con el fin de establecer prioridades preventivas y correctivas que conlleven a mejorar la calidad de vida laboral.
5. PARA QUE SE APLICA EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN UNA EMPRESA
Rta: Para dar aplicación y reforzar lo estudiado en esta unidad, el SENA le propone realizar el siguiente ejercicio donde Usted realizará una inspección de factores de riesgo del área de pintura de la misma empresa, en la cual se encuentran la sección del taller de pintura y la sección de oficina de control de calidad.
Recuerde que existen los siguientes factores de riesgo: la aireación natural es deficiente y su fuente generadora es la falta de ventanas. Las secciones afectadas son el Taller de Pintura y la Oficina de Control de Calidad.

Salud Ocupacional 2

ACTIVIDAD 3
1.QUE ES UN RIESGO Y LOS TIPOS DE RIESGO
Rta: “RIESGO es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta.”

El término POSIBILIDAD pudiera implicar el "azar", pues una persona expuesta a la acción del riesgo, puede o no sufrir las consecuencias, es decir el accidente o la enfermedad.
Según las CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES de quien se expone al riesgo, éstos pueden ser:
Riesgo común: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la
Realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.
Riesgo ocupacional: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y
Durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo
Contractual.

2.QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL Y SUS TIPOS

Rta: Riesgo profesional: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.
En su trabajo el hombre realiza diversas actividades y dependiendo de qué hace, cómo, donde, con qué, cuándo, con quién, para qué, durante cuánto tiempo y el nivel tecnológico utilizado, se determina la clase y grado de riesgo que enfrenta. En Colombia para valorar el nivel de riesgo que tiene una actividad económica (empresa), se aplica el Art. 26 del Decreto 1295 de 1994 sobre Administración y Organización del Sistema General de Riesgos Profesionales, según el cual se dan las siguientes clases de riesgo:
Clase V Riesgo máximo
Clase IV Riesgo alto
Clase III Riesgo medio
Clase II Riesgo bajo
Clase I Riesgo mínimo

3.CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO Y EXPLIQUELOS
Rta: Clasificación de factores de riesgo:
1) Ambiente de trabajo microclima:
Estas condiciones se caracterizan por estar normalmente presentes en todos los ambientes que habitamos. Su exceso o defecto puede producir alteraciones en la comodidad, la salud y el rendimiento de las personas, convirtiéndose en un factor de riesgo
2) Contaminantes del ambiente: tipo físico, tipo químico y tipo biológico:
de tipo físico: Son todos los fenómenos de naturaleza física no mecánicos que se presentan durante el trabajo y que pueden causar enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores.
•Ruido
•Vibraciones
•Electricidad estática.
•Radiaciones ionizantes (rayos x, gamma, alfa, beta, neutrones)
•Radiaciones no ionizantes (ultravioleta, infrarrojos, microondas, radiofrecuencias, láser)
De tipo químico: Son todas las sustancias o materiales que según su estado, naturaleza, condiciones físico - químicas y presentación pueden causar alteración del ambiente, enfermedades o lesiones a los trabajadores.
- Aerosoles:
•Polvos
•Humos.
•Neblinas
- Gases y vapores
- Sólidos
- Líquidos
De tipo biológico: todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías,directa o indirectamente
•Organismos microscópicos como bacterias, virus, hongos, parásitos.
•Organismos macroscópicos como ácaros (piojos), artrópodos (garrapatas).
•Personas y animales enfermos o portadores sanos.
•Basuras.
•Vectores como zancudos del paludismo,dengue, Leishmaniasis.
•Animales venenosos como serpientes,alacranes.
•Vegetales tóxicos o irritantes
3) Insalubridad locativa y ambiental deficiente:
Son aquellos factores de riesgo que se caracterizan por ser fuente de molestias o de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio, falta o estado inadecuado de sanidad locativa y ambiental deficientes.
•Desechos y olores desagradables
•Acumulación de basuras
•Productos perecederos o en mal estado
•Falta o mal estado de servicios sanitarios
•Alcantarillado faltante o en mal estado
•Lavatorios deteriorados y desaseados
•Elementos de aseo inexistentes oinapropiados
•Ropa de trabajo deteriorada o sucia
•Comedores faltantes o antihigiénicos
•Vestuario faltantes o antihigiénicos
•Suministro de agua desprotegido
4) Sobre carga física: tipo psicosocial, tipo disergonomico:
De tipo psicosocial: Son todos aquellos factores de riesgo que causan en el trabajador importante fatiga muscular y además desencadenan o agravan patologías osteomusculares, los cuales se caracterizan por no cumplir con las normas de la ergonomía o por presentar situaciones de orden psicosocial.
De tipo disergonomico:
POSICIONES INADECUADAS DEL CUERPO:
•Sentado
•De pie
•Encorvado
•Acostado
•Rotada
•Flexionada
•Extendida
5) Psicosociales productores de sobre carga psíquica:
Son todos aquellos factores de riesgo generados por la organización del trabajo o de la sociedad circundante (extralaboral), que pueden producir en los trabajadores tensiones emocionales desagradables, repetitivas y prolongadas. Ellos son:
a. Los turnos rotativos
b. Los turnos nocturnos
c. Las tareas monótonas
d. Las tareas repetitivas
e. Alta concentración
f. Inestabilidad laboral
g. Exceso de actividad psíquica y Responsabilidad
h. Inseguridad laboral y extralaboral
i. Alta decisión
j. Tareas fragmentadas
k. Tareas sin valorar
l. Autoritarismo
m. Procedimiento peligroso.
n. Relaciones interpersonales tensas


6) Productores de inseguridad: tipo mecánico, tipo físico químico, procedimientos peligrosos, tipo instalaciones y superficies de trabajo en mal estado y tipo orden y aseo deficientes:

Son todos aquellos factores que pueden causar accidentes y pérdida de capitales, por el inadecuado o mal estado de funcionamiento o falta de protección en los equipos, materiales, instalaciones o el ambiente. Estos factores de riesgo pueden ser:

De tipo mecánico:
• Motores primarios sin protecciones
• Máquinas peligrosas y sin protecciones
• Herramientas defectuosas
• Transmisión de fuerza sin protecciones
• Aparatos de izar operados inseguramente
• Vehículos sin mantenimiento preventivo
• Sistemas de protección deficiente o faltante
• Sistemas de control obstruidos
• Sistemas eléctricos en mal estado
De Tipo físico - químico:
•Sustancias y materiales peligrosos, cortocircuitos causantes de Incendio
•Sustancias y materiales peligrosos causantes de explosiones
De tipo instalaciones y superficies de trabajo en mal estado
•Pisos
•Paredes
•Ventanales
•Techos
•Escalas
•Andamios
•Área de circulación
•Área de almacenamiento
•Áreas de máquinas
•Sistemas de desagües
•Empresas vecinas peligrosas
•Instalaciones eléctricas

De Tipo procedimientos peligrosos
• Trabajos en altura
• Trabajos en subsuelo
• Trabajos entre máquinas
• Trabajos en áreas confinadas
• Trabajos en circuitos vivos
• Incentivos inadecuados
• Sistemas de protección inadecuados o faltantes
• No uso de elementos de protección personal
De tipo orden y aseo deficientes
• Herramientas en lugar inadecuado
• Espacios desorganizados
• Almacenamiento inadecuado
• Apilamiento desordenado
• Cosas inservibles
• Pasillos bloqueados
• Rincones sucios y atestados
• Estantes sobrecargados
• Cajones y recipientes muy llenos
• Objetos fuera del sitio apropiado
4.EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN UNA ACTIVIDAD DIARIA O LABORAL
Un ejemplo muy evidente puede ser daño a la maquinaria, enfermedades, lesiones en los trabajadores que siempre serán perdidas ya que el trabajador si se enferma no podrá asistir a trabajar y para la empresa no tendrá de igual forma la producción por falta de producción normal.

Salud Ocupacional 1

ACTIVIDAD 2
1.SALUD SEGÚN LA OMS
Rta: “La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad.”

La salud no solo abarca lo que es la parte física sino que también lo que es, la salud mental (permite al hombre sentir, comprender, expresar su lenguaje y su personalidad) y social ( permite que el hombre pueda socializarse)

2.LOS COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS
Rta: los componentes de la SALUD están catalogados en:
-Físico: Capacidad de todos los órganos del cuerpo humano de poder ofrecer al hombre todos los beneficios de movilidad para su facilidad de vida.
-Mental: capacidad del sistema nervioso del humano que le ofrece la capacidad de comprender, sentir, expresarse como es y lo que piensa
-Social: capacidad del ser humano para relacionarse con las personas que lo rodean y en el núcleo que tenga que permanecer.

3.COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTE DE LA SALUD Y DE UN EJEMPLO
Rta: Los componentes de la salud se relacionan en el cuerpo humano el cual debe poseer salud en las partes físicas del cuerpo, en la parte mental y en la social las cuales conforman: por decir un triangulo con todos sus lados iguales (equilátero), estos 3 componentes se refiere a cada uno de sus lados para formar el triangulo (cuerpo humano). Si uno de estos falla en la formación los demás no tendrán un soporte y los demás se verán afectados dañando el equilibrio.

4. QUE ES LA TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES
Rta: En la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujer
Antes que la organización mundial definiera y estableciera salud no presentaban ninguna disfunción, entonces se calificaba como sano; en caso contrario, éste se encontraba enfermo. Esta teoría ha sido llamada TRIADA ECOLÓGICA debido a que en su concepción intervienen tres elementos: el huésped, el ambiente y el agente causal.

5. LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD
Rta: El trabajo es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la
Mujer y a través de éste, la humanidad ha logrado su desarrollo. Sin embargo, el tipo y el hombre siempre ha buscado con insistencia el poder económico, el cual está representado por las posesiones materiales (medios de producción).
Quien tiene el poder, pone las condiciones y contrata para su servicio las fuerzas de trabajo, así como la tecnología necesaria para alcanzar su propósito.
Las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegiándola o
Deteriorándola. La salud y el trabajo son hechos históricos, tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organización y las condiciones de trabajo varían históricamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores. En este sentido resulta evidente que las condiciones de trabajo y las agresiones a su salud que enfrentaba un trabajador en la antigüedad, son muy distintas a las que enfrenta un trabajador de esta época.

Salud Ocupacional

ACTIVIDAD 1
1.SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS FUNCIONES:
Definición: decreto numero 1295 de 1994 (junio 22) El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
Procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1.993.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte integrante del sistema general de riesgos profesionales.

Funciones:
a. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan
Afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.
b. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.
d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.

Campo de aplicación: El Sistema General de Riesgos Profesionales, con las excepciones previstas en el artículo 279 de la ley 100 de 1.993, se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en general.

Prestaciones asistenciales.
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso, a:
A.Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
B.Servicios de hospitalización.
C.Servicio odontológico.
D.Suministro de medicamentos.
E.Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
F.Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición sólo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende.
H.Rehabilitaciones física y profesional.
I.Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios.
Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo o la enfermedad profesional, serán prestados a través de la Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentre afiliado en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, salvo los tratamientos de rehabilitación profesional y los servicios de medicina ocupacional que podrán ser prestados por las entidades administradoras de riesgos profesionales. Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relación directa con la atención del riesgo profesional, están a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente.

2.ARP Y SUS FUNCIONES
Definición: ARP (asistencia de riesgos profesionales)

3.EPS Y SUS FUNCIONES
Definición: EPS (entidad promotora de salud) Son las entidades responsables de la afiliación y registro de los afiliados al sistema de la regularidad social en Colombia. Se encargan también del recaudo de las cotizaciones y su función básica es organizar y garantizar la prestación del plan obligatorio de salud. En la definición de las EPS, vale la pena resaltar que estas se encuentran vigiladas o sujetas a controles, para que cumplan con ciertas condiciones de calidad, así de esta función de vigilancia sobre las EPS se encuentran las superintendencias encargadas de la salud, las cuales son una manera de manifestación del gobierno.
Entre las principales ventajas que se pueden ubicar en la definición de EPS, se destacan:
• Los usuarios de las EPS, tiene a su disposición una gran alternativa de servicios y planes de atención en salud, los cuales además deben ser de la más alta calidad y competencia, lo cual en la definición de EPS favorece a la búsqueda de mejorar cada día en la prestación de servicios.
• De la definición de EPS, se desprende la idea de planes de educación en salud, buscando ante toda la prevención de las enfermedades con citas médicas, campañas de vacunación, evitando posibles complicaciones y avance de las enfermedades.
• Mayor cobertura, como atención de enfermedades preexistentes, salud mental, dental, atención en nutrición y dietética, amplia atención de casos de embarazo y periodo de lactancia, entre muchos otros medios de prestaciones en salud.

4.SALUD OCUPACIONAL
Definición: es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.

5.SEGURIDAD INDUSTRIAL
Definición: Resolución Número 02400 de 1979 (Mayo 22).
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad reglamentadas en la presente Resolución, se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.